Τελευταίες εξελίξεις»: «Το πρόγραμμα εθελοντικού πλεονασμού του ΟΤΕ και οι ευρυζωνικές αναβαθμίσεις

Ενημερωθείτε για τις τελευταίες εξελίξεις στον ΟΤΕ, όπως το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, ο πόλεμος ταχύτητας του ευρυζωνικού δικτύου με τη Vodafone και τα σχέδια επέκτασης της εταιρείας στον τομέα της ηλεκτρονικής παράδοσης και των ψηφιακών επιχειρήσεων.

Τελευταίες εξελίξεις»: «Το πρόγραμμα εθελοντικού πλεονασμού του ΟΤΕ και οι ευρυζωνικές αναβαθμίσεις>

Περιεχόμενα

  1. Εργαζόμενοι του ΟΤΕ που λαμβάνουν οικειοθελή απόλυση
  2. Ο πόλεμος της Vodafone με τον ΟΤΕ
  3. Ο ΟΤΕ επεκτείνει τις δραστηριότητές του
  4. Πλατφόρμα BOX του ΟΤΕ

Ο ΟΤΕ, ο μεγαλύτερος πάροχος τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα, γίνεται πρωτοσέλιδο για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που απευθύνεται σε εργαζόμενους άνω των 40 ετών με τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας.

Το πρόγραμμα προσφέρει αποζημίωση που κυμαίνεται από 20 έως 60 μικτούς μισθούς, ανάλογα με την ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας, καθώς και πρόσθετη αποζημίωση για τα παιδιά. Ο ΟΤΕ βρίσκεται επίσης σε «πόλεμο» με τη Vodafone για τις ταχύτητες του ευρυζωνικού δικτύου, ενώ ετοιμάζεται να ξεκινήσει επιχείρηση ταχυμεταφορών και να επεκτείνει τις ψηφιακές του δραστηριότητες.

Καθώς ο ανταγωνισμός για την ηλεκτρονική παράδοση εντείνεται, ο ΟΤΕ στοχεύει να επεκτείνει την πλατφόρμα BOX σε μια πλήρη υπηρεσία ηλεκτρονικής παράδοσης με ιδιόκτητο στόλο.

Εργαζόμενοι του ΟΤΕ που λαμβάνουν οικειοθελή απόλυση

Ο ΟΤΕ, ένας οργανισμός τηλεπικοινωνιών, προσφέρει στους υπαλλήλους του ένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που θα διαρκέσει μέχρι το τέλος Απριλίου. Περίπου 350 εργαζόμενοι αναμένεται να αποχωρήσουν από την εταιρεία κάνοντας χρήση του προγράμματος.

Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου απευθύνεται σε δύο κατηγορίες εργαζομένων: σε όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 και σε όσους είναι άνω των 40 ετών και έχουν τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας στον οργανισμό.

Σε όσους συνταξιοδοτηθούν μέχρι το τέλος του 2026 προσφέρεται το νόμιμο επίδομα απόλυσης, το 70% του καθαρού μισθού και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης, καθώς και ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια και τηλεπικοινωνιακές παροχές μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης.

Σε όσους αποχωρούν έχοντας συμπληρώσει την ηλικία των 40 ετών και έχοντας εργαστεί στην εταιρεία για τουλάχιστον 10 έτη παρέχεται αποζημίωση ίση με 20 έως 60 μικτούς μισθούς και επιπλέον ένας έως τέσσερις μισθοί, ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών του δικαιούχου.

Ο πόλεμος της Vodafone με τον ΟΤΕ

Η Vodafone προκαλεί τον ΟΤΕ στο θέμα των ταχυτήτων του ευρυζωνικού δικτύου.

Η Vodafone έχει καταθέσει ασφαλιστικά μέτρα στην Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ), αλλά αναμένεται ότι η ΕΕΤΤ θα τα απορρίψει και θα προχωρήσει στην έγκριση των εμπορικών πακέτων του ΟΤΕ. Αυτό θα επιτρέψει στον ΟΤΕ να αναβαθμίσει τις συνδέσεις των πελατών του από τις υφιστάμενες συνδέσεις ADSL 24 Mbps και χαλκού σε 50 Mbps και το μείγμα συνδέσεων οπτικών ινών και χαλκού (VDSL) που επιτρέπει αυτές τις υψηλότερες ταχύτητες.

Η απόφαση της ΕΕΤΤ αναμένεται να ληφθεί μέχρι τη Μεγάλη Εβδομάδα. Τα νέα πακέτα του ΟΤΕ περνούν από το μοντέλο συμπίεσης τιμών (PSM) και ο διπλασιασμός των ταχυτήτων θα προχωρήσει. Η απόφαση της ΕΕΤΤ πιθανότατα θα περιλαμβάνει έναν αστερίσκο που θα αφορά την έγκριση του νέου μοντέλου PSM.

Ο αστερίσκος αυτός θα προβλέπει ότι τα πακέτα θα μεταβιβάζονται από το υφιστάμενο παλιό μοντέλο PSM στο νέο PSM. Η ΕΕΤΤ δίνει απόλυτη προτεραιότητα στην υιοθέτηση του νέου μοντέλου PSM στα τέλη σύνδεσης σταθερής τηλεφωνίας, γεγονός που θα επιτρέψει τον έλεγχο των πακέτων του ΟΤΕ για τη συμπίεση των περιθωρίων κέρδους των ανταγωνιστών του.

Ο ΟΤΕ επεκτείνει τις δραστηριότητές του

Ο ΟΤΕ προβαίνει σε μια πολύπλευρη επέκταση για να ανοίξει το δρόμο για την ανάπτυξη στην ηλεκτρονική παράδοση και τις αναδυόμενες ψηφιακές επιχειρήσεις του.

Η εταιρεία στοχεύει στην περαιτέρω ανάπτυξη των ψηφιακών δραστηριοτήτων της, όπως η πλατφόρμα Cosmote Insurance και Cosmote e-Payments.

Κατά την τελευταία έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων του ΟΤΕ, εγκρίθηκαν τροποποιήσεις και προσθήκες στο καταστατικό της εταιρείας, οι οποίες ανοίγουν το δρόμο για την έναρξη λειτουργίας επιχείρησης ταχυμεταφορών για τη διανομή και παράδοση των προϊόντων/ αγαθών της εταιρείας μέσω της εταιρείας ή τρίτων συνεργατών.

Η εταιρεία αναπτύσσει και λειτουργεί επίσης διαδικτυακές πλατφόρμες διαμεσολάβησης και την παροχή υπηρεσιών διαδικτυακής διαμεσολάβησης για την πώληση και αγορά προϊόντων/αγαθών τρίτων που συνεργάζονται με την εταιρεία έναντι προμήθειας, όπως τρόφιμα, ποτά, αναψυκτικά και γενικά προϊόντα που προσφέρονται για κατανάλωση σε καταστήματα υγειονομικού και μη χαρακτήρα, όπως εστιατόρια, ταχυφαγεία, σνακ μπαρ, καφετέριες, καφετέριες κ.λπ. Ο ΟΤΕ ενισχύει επίσης το δίκτυο συνεργαζόμενων καταστημάτων, καθώς η ύπαρξη ιδιόκτητου στόλου αποτελεί βασικό παράγοντα ανάπτυξης και σε άλλες κατηγορίες και επιχειρήσεις.

Πλατφόρμα BOX του ΟΤΕ

Η πλατφόρμα BOX του ΟΤΕ έχει υπερδιπλασιάσει τον κύκλο εργασιών και τη βάση χρηστών της.

Ωστόσο, η απουσία ιδιόκτητου στόλου αφαιρεί ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα από την πλατφόρμα, καθώς η μάχη για την πίτα των 800 εκατομμυρίων ευρώ έχει μετατοπιστεί στο τελευταίο μίλι και στους χρόνους παράδοσης. Παρόλα αυτά, νέα καταστήματα έχουν εισέλθει στο BOX σε δοκιμαστικό στάδιο, όπως ανθοπωλεία και.

To top